افزایش تعداد مدیران زن در دستگاههای اجرایی یکی از وعدههایی بود که حسن روحانی رئیس دولت دوازدهم در ایام انتخابات و بعد از انتخابات همیشه عنوان کرده وحتی برای اجرایی شدن این وعده دستورالعملی را نیز بعد از انتخابش بهعنوان رئیس دولت دوازدهم به دستگاهها ابلاغ کرد که طبق آن تا پایان برنامه ششم دستگاههای اجرایی ۳۰درصد کرسیهای مدیریتیشان را به زنان اختصاص دهند.
به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، حالا با گذشت ۳ماه از شروع کار دولت دوازدهم و رسمی شدن فعالیت دولت دوازدهم بررسیهای روزنامه همشهری از ۱۲وزارتخانه نشان میدهد که سهم بهکارگیری زنان در پستهای مدیریتی این وزارتخانهها همچنان بسیار کم است تاجایی که از بین ۲هزار و ۷۱۲پست مدیریتی (معاون وزیر، مشاور وزیر، مدیرکل و معاون مدیرکل) در این ۱۲وزارتخانه سهم زنان ۱۷۱پست است؛ یعنی ۶.۳درصد از کل. در واقع سهم مردان از پستهای مدیریتی در این وزارتخانهها که شامل آموزش و پرورش(بخش ستادی)، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، وزارت خارجه، وزارت اقتصاد و دارایی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت جهادکشاورزی، وزارت راه و شهرسازی، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت کشور (بخش ستادی)، وزارت نفت، وزارت ورزش و جوانان میشود، نزدیک ۹۴درصد است.
بررسیهای همشهری از این ۱۲وزارتخانه نشان میدهد از ۱۳۱مشاور وزیر ۱۲نفر زن، از بین ۱۱۳معاون وزیر تنها ۴نفر زن، از بین ۹۱۹مدیرکل ۴۳نفر زن و از یک هزار و ۵۴۹معاون مدیرکل در این وزارتخانهها ۱۱۲نفر مدیر زن، مشغول فعالیت هستند.
لزوم استفاده از مدیران زن در سطوح بالا
زهرا سعیدی، نماینده مجلس با اشاره به اینکه تعدادی از وزارتخانهها انتصاب زنان را در مشاغل مدیریتی شروع کردهاند، به همشهری گفت: تا رسیدن به سقف ۳۰درصدی که رئیسجمهور قول آن را داده بود فاصله زیادی داریم. وی با ابراز امیدواری از اینکه تا پایان برنامه ششم توسعه شاهد تحقق این برنامه باشیم، گفت: صحبتهایی که آقای واعظی، رئیس دفتر رئیسجمهور درخصوص مشاغل مدیریتی زنان داشتند و گفتند زنان باید برای کسب مسئولیت بالاتر مراحلی را طی کنند دلخوریهایی را بهوجود آورد و اگر قرار باشد براساس این تفکر به انتصاب زنان در حوزههای مدیریتی نگاه کنیم به جایی نمیرسیم.