انتخاب یک زن به عنوان سرپرست معاونت شهرسازی منطقه 21 تهران/ ارتقای مدیران قدیمی شهرداری

طی احکامی از سوی شهردار منطقه۲۱، "مهناز استقامتی" در سمت سرپرست معاونت شهرسازی و معماری، "سیاوش زابلی" به عنوان سرپرست معاونت خدمات شهری و محیط زیست، "رضا عابدینی" در سمت سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری و "علیرضا ربیعی" به عنوان رئیس سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی این منطقه منصوب شدند.

 

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه۲۱، در جلسه شورای معاونین این منطقه که باحضور شهردار، قائم مقام، معاونین و مدیران ارشد این منطقه برگزار شد، طی احکامی جداگانه "مهناز استقامتی" در سمت سرپرست معاونت شهرسازی و معماری، "سیاوش زابلی" به عنوان سرپرست معاونت خدمات شهری و محیط زیست، "رضا عابدینی" در سمت سرپرست معاونت هماهنگی و برنامه ریزی و "علیرضا ربیعی" به عنوان رئیس سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی این منطقه منصوب شدند.

رحمانی در این جلسه با تاکید ویژه بر اینکه انتخاب مدیران شایسته از بدنه شهرداری تهران، ارتقای جایگاه سازمانی نیروهای شایسته، آشنایی مدیران جدید با ویژگی های منحصربفرد منطقه ۲۱ و دارا بودن سابقه کاری مرتبط با سمت های فعلی از عوامل اصلی در انتخاب این افراد بوده است، گفت: تغییرات سازمانی موجب رشد و تعالی، نوآوری و خلاقیت برای سازمان می شود و چشم انداز فکری و دیدگاه های افراد را سازنده تر می کند.

شهردار منطقه ۲۱ با اشاره به لزوم ارائه خدمات مطلوب به شهروندان به عنوان اصلی ترین دغدغه مدیریت شهری، افزود: ما به عنوان خدمت گزاران شهروندان در منطقه ۲۱ به نوعی امانت‌دار آنان هستیم و می بایست در تحقق شعار "تهران، شهر امید، مشارکت و شکوفایی" بیش از پیش تلاش کنیم.

در خاتمه این جلسه؛ از زحمات سید حمید موسوی معاون پیشین شهرسازی و معماری، محمد بیدشکی معاون پیشین امور شهری و محیط زیست، مجتبی پورخیز معاون پیشین برنامه ریزی و توسعه شهری و رسول منتظری رئیس پیشین سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی طی دوران مدیریت شان با اهدای لوح تقدیر قدردانی به عمل آمد.

لازم به‌ذکر است، سرکار خانم مهناز استقامتی که به سمت سرپرست معاونت شهرسازی و معماری منطقه منصوب شده اند، پیش از این رئیس اداره طرح تفصیلی این منطقه بوده و آقای سیاوش زابلی نیز که به عنوان سرپرست معاونت خدمات شهری و محیط زیست منطقه انتخاب شده‌اند، پیش از این جایگاه، رئیس اداره خدمات شهری ورودی غربی پایتخت را عهده دار بوده‌اند.

انتصاب مدیرکل جدید دفتر طرح‌ریزی شهری و طرح‌های توسعه عمران وزارت راه و شهرساز

طی حکمی از سوی وزیر راه و شهری کامبیز مشتاق‌گوهری به سمت جدید مدیرکلی دفتر طرح‌ریزی شهری و طرح‌های توسعه عمران وزارت راه و شهرسازی منصوب شد.

تین‌نیوز | 

طی حکمی از سوی وزیر راه و شهری کامبیز مشتاق‌گوهری به سمت جدید مدیرکلی دفتر طرح‌ریزی شهری و طرح‌های توسعه عمران وزارت راه و شهرسازی منصوب شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی متن حکم وزیر راه و شهرسازی به شرح زیر است:

 

جناب آقای دکتر کامبیز مشتاق‌گوهری

با سلام

با توجه به تخصص و سوابق ارزشمند جنابعالی و بنا به پیشنهاد معاون محترم شهرسازی و معماری به موجب این حکم به عنوان مدیرکل دفتر طرح‌ریزی شهری و طرح‌های توسعه عمران منصوب می‌گردید.

امید است با عنایت به مواد ۱ و ۳ قانون تغییر نام و همچنین مواد ۲،۴،۵ و ۶ قانون تأسیس شورایعالی شهرسازی و معماری ایران در پیشبرد اهداف کمی و کیفی معاونت شهرسازی و معماری تلاش نموده و با تأسی از مبانی ریشه‌های اندیشه‌ای و تمدن ایران‌شهری به تدوین سیاست‌ها و راهبردهای فضائی محلی، منطقه‌ای و ملی در چارچوب طرح‌های توسعه کشور با اولویت توجه به سیاست توسعه برپایه حمل و نقل همگانی و بازآفرینی شهری اهتمام ورزید.

عباس آخوندی

وزیر

مدیرعامل شهر آفتاب تغییر کرد

بعد از حرف و حدیث هایی که پیرامون مجموعه نمایشگاه های بین المللی شهر آفتاب در خصوص مسائل مالی پشت پرده برخی از مدیران این مجموعه شنیده شد؛ محمد رئوف قادری به سمت سرپرست نمایشگاه‌های بین‌المللی شهر آفتاب منصوب شد.

 بعد از حرف و حدیث هایی که پیرامون مجموعه نمایشگاه های بین المللی شهر آفتاب در خصوص مسائل مالی پشت پرده برخی از مدیران این مجموعه شنیده شد؛ محمد رئوف قادری به سمت سرپرست نمایشگاه‌های بین‌المللی شهر آفتاب منصوب شد.

 

به گزارش تیتر شهر؛  زمانی که شهرداری تهران تصمیم گرفت تا مجموعه نمایشگاهی شهر آفتاب را با هدف کاهش ترافیک در تهران و البته کسب درآمد پایدار احداث کند؛  پیش بینی می شد که این مجموعه به یک سازمان سود آور برای پایتخت تبدیل شود که با برگزاری تمامی نمایشگاه های داخلی و خارجی بتواند در مساله کسب درآمد پایدار ورود خوبی داشته باشد. اما جابه جایی پول های هنگفتی که به شکل کاملا زیرمیزی به ازای برگزاری نمایشگاه ها در این مجموعه رد و بدل می شد باعث شد تا شورای شهر تهران نسبت به عملکرد مالی آن حساس شود. هر چند در دوره قبلی مدیریت شهری تهران؛ اقدامی در جهت شفاف سازی مالی این مجموعه انجام نشد؛ اما در دوره جدید معاون مالی و اقتصاد شهری شهردار تهران با تغییر مدیرعامل شهر آفتاب  و انتصاب یکی از نمایندگان اسبق مجلس نگاه ویژه ای به این مجموعه سودآور داشته باشد.

 

سمیع‌الله حسینی مکارم، معاون امور مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران در حکمی،‌ «محمد رئوف قادری» را به سمت سرپرست نمایشگاه‌های بین‌المللی شهر آفتاب منصوب کرد.
وی که نماینده مردم پاوه، جوانرود، روانسر و ثلاث باباجانی اورامانات (کرمانشاه) در مجلس پنجم. مشاور رئیس مجلس در امور کرد و اهل سنت است پیش از این مشاور پارلمانی وزیر بازرگانی نیز بوده است.

 

قادری از جمله مدیران اهل تسنن کرمانشاهی در شهرداری تهران است که در زلزله اخیر غرب کشور نیز حدود ۱۲۳ نفر از بستگان نسبی و سببی خود را در سرپل ذهاب از دست داده است.

انتصاب عضو جدید کمیسیون دائمی هیات امنای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی

طی حکمی از سوی وزیر راه و شهرسازی، منا عرفانیان سلیم به سمت عضو جدید کمیسیون دائمی هیات امنای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی منصوب شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی متن حکم وزیر راه و شهرسازی به شرح زیر است:

سرکار خانم دکتر منا عرفانیان سلیم

مشاور محترم وزیر در امور بانوان

با سلام

نظر به حسن سوابق و تجربیات سرکار عالی و به منظور ارتقای پژوهش در بخش ساختمان و مسکن، معماری و شهرسازی و حمل و نقل، به موجب این حکم به مدت چهار سال به عنوان عضو کمیسیون دائمی هیات امنای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی منصوب می‌شوید.

امید است با همکاری سایر اعضای کمیسیون نسبت به انجام مسئولیت‌های مربوطه در قالب سیاست‌های تعیین شده اقدام و موجبات اعتلای فرهنگ پژوهش در بخش ساختمان و مسکن، معماری و شهرسازی و حمل و نقل را فراهم اورید.

عباس آخوندی

وزیر راه و شهرسازی و رئیس هیات امنای مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی

اغلب شهرداران گلستان شرایط احراز شهرداری را ندارند!!

گرگان- استاندار گلستان گفت: اغلب شهرداران استان گلستان شرایط احراز تصدی شهرداری را ندارند و باید مهندسان شهرسازی اداره شهرها را بر عهده گیرند.

به گزارش خبرنگار مهر، سید مناف هاشمی، شامگاه چهارشنبه در مراسم گرامی داشت روز جهانی شهرسازی که در پردیس کاپری برگزار شد، اظهار کرد: کار اجرایی با مطالبی که در این جلسات مطرح می شود، متفاوت است بنابراین مهندسان شهرسازی باید در زمینه اجرا ورود پیدا کنند.

وی افزود: اغلب شهرداران استان گلستان شرایط احراز شهرداری را ندارند، مهندسان شهرسازی باید اداره شهرها را به عهده بگیرند، در این زمینه ها باید ده ها مهندس عمران اعلام آمادگی کنند نه کسانی که صلاحیت آن را ندارند.

استاندار گلستان توضیح داد: شهرداری نهاد عمومی غیردولتی است و دارای جذابیت هایی از قبیل تعاملات با مردم، درآمد و غیره است و بنابراین افراد زیادی که رشته تخصصی آن ها چیز دیگری است، در این زمینه وارد می شوند، باید کسی به این کار ورود پیدا کند که دغدغه مردم را داشته باشد.

هاشمی تصریح کرد: اداره شهرهای ما نیز براساس اصول شهرسازی نیست و کمتر شهری را می توان پیدا کرد که براساس آن چه که مشاوران برنامه می دهند، عمل شود.

وی تأکید کرد: مشارکت جامعه مهندسین و شهرسازان در حوزه های مختلف شهری کم رنگ است، یک مهندس شهرساز باید بتواند آن چه را در دانشگاه آموخته در عمل نیز پیاده کند.

استاندار گلستان ادامه داد: مهندسین نباید انتظار داشته باشند متولیان دولتی از آن ها دعوت کنند بلکه خود آن ها باید به عرصه رقابت ورود پیدا کنند و در کنار معاونین شهرداری و گردشگری و مسکن قرار گیرند و هزینه صرف کنند تا بتوانند شناخته شوند.

وی با بیان این که در یکی از دوره های مدیریتی خود، بیش از هزار و ۵۰۰ نفر از فارغ التحصیلان رشته مهندسی را به عنوان ممیز مالیاتی به کار گرفتم، افزود: بعد از پایان کار این افراد، تعداد زیادی از آن ها استخدام دستگاه ها شدند.

مهندسان شهرسازی جسارت اجرا داشته باشند

انتخاب یک فیلسوف برای ریاست گروه اخلاق شهروندی شهردار ی تهران!

بالاخره شهردار تهران طی حکمی ریاست گروه اخلاق شهروندی تهران را به دکتر رسول رسولی پور واگذار کرد تا شاید گروه کور چند دهه اخیر شهر تهران در حوزه ارتقای اخلاق و آموزش های شهروندی به دست یک فیلسوف باز شود. این در حالی است که بررسی ها و مطالعات حداقل یک دهه اخیر شهرداری تهران دراین مورد نشان می دهد؛ ارتقای اخلاق شهروندی بیشتر از آنکه به یک فیلسوف نیاز داشته باشد به جامعه شناسی و روان شناسی شهری نیاز دارد!

 

 

بالاخره شهردار تهران طی حکمی ریاست گروه اخلاق شهروندی تهران را به دکتر رسول رسولی پور واگذار کرد تا شاید  گروه کور چند دهه اخیر شهر تهران در حوزه ارتقای اخلاق و آموزش های شهروندی به دست یک فیلسوف باز شود. این در حالی است که بررسی ها و مطالعات حداقل یک دهه اخیر شهرداری تهران دراین مورد نشان می دهد؛ ارتقای اخلاق شهروندی بیشتر از آنکه به یک فیلسوف نیاز داشته باشد به جامعه شناسی و روان شناسی شهری نیاز دارد!

 

به گزارش تیتر شهر: محمد علی نجفی در نخستین روز کاری خود در هفته جای طی حکمی دکتر رسول رسولی پور را به عنوان رئیس گروه اخلاق شهروندی شهرداری تهران منصوب کرد. هر چند وی یکی از نخبه های ایرانی و صاحب نام در دانشگاه های مطرح داخلی و بین المللی است؛ اما آنچه در این میان بررسی آن ضروری به نظر می رسد؛ این است که ارتقای فرهنگ شهروندی در کلانشهری همچون تهران که به دلیل حضور قومیت های مختلف با فرهنگ های متنوع به ایرانی کوچک معروف است؛ بیشتر از آنکه به متخصص ادیان و مذاهب و یک فیلسوف نیاز داشته باشد؛ به متخصصان جامعه شناس، روان شناس و علوم بین رشته ای نیازمند است تا بتواند مشکلاتی که باعث شده تا پایتخت نشینان بعد از صدسال زندگی در تهران در حل آن ناتوان بوده و از همه مهمتر در جهت بهبود وضعیت زندگی در این کلانشهر در مقابل خرده فرهنگ های غلط خود مقاومت نشان دهند را حل کند.

 

در بخشی از حکم شهردار تهران آمده است: «امید است با بهره‌مندی از تخصص و تجارب ارزشمندتان در سپهر فلسفی و اخلاقی و با عنایت به مأموریت ذاتی شهرداری در حوزه اخلاق شهروندی، با تشکیل گروه اخلاق شهروندی و کسب نظر و جلب حمایت فرزانگان و مسئولان حوزه فرهنگ، در تدوین منشور زیست اخلاق‌مدارانه شهروندی بر اساس الگوهای فرهنگی ایرانی اسلامی توفیق یابید.

 

تهران، امروز در کنار مشکلات و چالشهای چون ناهنجاری‌های اجتماعی، آلودگی‌های هوا و صدا و حمل و نقل شهری، از بی‌مهری، عدم مسئولیت‌پذیری و جدی نگرفتن اخلاق و فرهنگ شهروندی رنج می‌برد و انتظار می‌رود با تلاش‌های جناب‌عالی و سایر صاحبنظران عرصه فرهنگ و اخلاق این نقیصه بزرگ شهر عزیزمان بر اساس برنامه‌ای مشخص برطرف شود.»

جریان تودیع و معارفه ها در شهرداری تهران همچنان ادامه دارد ...

آنچه در طول 70 روز فعالیت محمد علی نجفی شهردار تهران بسیار بارز بود؛ تغییرات پی در پی مدیران و معاونان شهرداری تهران بود. به عبارت دیگر هنوز شهرداری تهران در گیر و دار انتصابات خود است تا بعد از بسته شدن کامل این پرونده شاید بیشتر به مسائل و موضوعات شهری بپردازد.

آنچه در طول 70 روز فعالیت محمد علی نجفی شهردار تهران بسیار بارز بود؛ تغییرات پی در پی مدیران و معاونان شهرداری تهران بود. به عبارت دیگر هنوز شهرداری تهران در گیر و دار انتصابات خود است تا بعد از بسته شدن کامل این پرونده شاید بیشتر به مسائل و موضوعات شهری بپردازد.

 

به گزارش تیتر شهر: هنوز  مدیران زیادی در صف انتظار تودیع و معارفه هستند. البته باید به این تعداد ود معاون شهردار تهران در حوزه های خدمات شهری و اجتماعی وفرهنگی را نیز باید اضافه کرد. هر چند که محمد علی نجفی سعی داشت تا در همان روزهای اول معاون اجتماعی و فرهنگی و خدمات شهری خود را تغییر دهد؛ اما توصیه شد تا تغییر این دو معاون که قسمت زیادی از برنامه ریزی های انجام شده در خصوص برگزاری مراسم اربعین را برعهده داشتند به بعد از این ایام موکول شود.

 

در همان زمان ولی الله شجاع پوریان به عنوان تنها گزینه معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در خبرهای درگوشی معرفی شد. به نظر می رسد که شهردار تهران تصمیم خود را در انتصاب شجاع پوریان به جای مجتبی عبداللهی به عنوان معاون گرفته است.

 

اما هر چند از همان ابتدا گزینه هایی برای معاونت خدمات شهری عرفی شدند که آخرین آنها مصطفی سلیمی بود اما با انتصاب وی به عنوان شهردار منطقه 3 این این گزینه حذف شد. برخی از منابع از ابقای مجتبی یزدانی در سمت خود خبر می دهند. اما آنچه مسلم است؛ در سازمان های زیر مجموعه خدمات شهری حتما موجی از تغییرات به راه خواهد افتاد.

 

سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران یکی دیگر از سازمان هایی است که در انتظار تغییر مدیریتی خود به سر می برند. هر چند در روزهای اخیر موجی از خبرهای درگوشی بازگشت دوباره میثم امرودی معاون اجتماعی و فرهنگی شهردار قبلی به گوش می خورد که انتصاب وی به عنوان رئیس سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران  به آقای شهردار از سوی اصلاح طلب ها توصیه شده است؛ اما آنچه مسلم است، این است که امرودی در اجرای طرح انضباط شهری نتوانست انتظارات شهردار قبلی را اجرا کند و محله هرندی به عرصه تبلیغات تصویری این معاون تبدیل شد که همین مساله با اعتراض اهالی محله محروم و آسیب دیده هرندی روبه رو شد.

فامیل سالاری نداریم!/ انتصابات اخیر شهرداری تهران رزومه ای نیست !

هجمه های روزهای اخیر در خصوص انتصابات شهرداری تهران به جایی رسید که حتی اعضای شورای شهر تهران نیز به روند انتصاب مدیران در این مجموعه عریض و طویل انتقاد کردند. ای ندر حالی بود که محمد علی نجفی حتی در تیر راس ارزیابی رسانه های همسو با اصلاح طلبان قرار گرفت تا اینکه امروز ابراهیم شخ، معاون توسعه و منابع انسانی شهردار تهران به صراحت کرد در انتصاب مدیران شهرداری نه فایمل سالاری داریم و نه انتصاب رزومه ای!

 

هجمه های روزهای اخیر در خصوص انتصابات شهرداری تهران به جایی رسید که حتی اعضای شورای شهر تهران نیز به روند انتصاب مدیران در این مجموعه عریض و طویل انتقاد کردند. ای ندر حالی بود که محمد علی نجفی حتی در تیر راس ارزیابی رسانه های همسو با اصلاح طلبان قرار گرفت تا اینکه امروز ابراهیم شخ، معاون توسعه و منابع انسانی شهردار تهران به صراحت کرد در انتصاب مدیران شهرداری نه فایمل سالاری داریم و نه انتصاب رزومه ای!

به گزارش تیتر شهر: آنطور که معاون توسعه و منابع انسانی شهردار تهران می گوید؛ انتصابات انجام شده در شهرداری تهران عوامل چون  سن، تخصص و گرایش سیاسی  مد نظر قرار گرفته و رزومه ای اقدام به انتخاب افراد در سمت های مدیریتی نکرده ایم.

 

به اعتقاد  ابراهیم شیخ؛ دیدگاه شهردار تهران این نیست که افراد براساس روزمه مورد ارزیابی و انتصاب قرار گیرند. بدیهی است که داشتن استعداد و قابلیت انجام کار، اهمیت فراتری از روزمه دارد.
آنچه مسلم است؛ این است که در انتقادهای اخیری که به شهردار تهران در خصوص انتصاب مدیران شد، این بود که محمد علی نجفی در انتخاب مدیران خود از جوانان و زنان کمترین استفاده را کرده است. هر چند شهردار تهران در پست اینستاگرامی خود به این مساله تاکید کرد که «در دفاع از برنامه هایم در جمع اعضای شورای شهر تهران به صراحت اعلام کردم که ما باید کاری کنیم که در پایان چهار یال حداقل سی درصد از مدیریت شهرداری در سطوح مختلف در اختیار زنان و جوانان قرار گیرد و فقط درباره جوانان و زنان تبعیض مثبت اعمال مب کنم. امروز حدود هفتاد روز از دوران مسئولیتم در شهرداری تهران می گذرد و بار دیگر تکرار می کنم که به حرف های خود در آن جلیسه درباره زنان و جوانان پایبند هستم.»

انتصابات عجولانه عزل های اجباری!/ مطالبه به سبک اصلاح طلبی

چندین ماه است که شهردار تهران انتخاب شده اما همچنان بحث های داغی بر سر انتصابات وی مطرح است؛ انتصاباتی که گاها نه پایه سیاسی دارد و نه حرفه ای اما با چالش های جدی در حوزه افکار عمومی همراه است و گاهی هزینه سازی های بسیاری برای مدیریت شهری می کند، هزینه هایی که جای تامل بسیار دارد!

 

به گزارش تیتر شهر؛ شهردار تهران ماه ها است که انتخاب شده اما همچنان بحث های بسیاری بر سر انتصابات وی مطرح است؛ انتصاباتی که گاها نه پایه سیاسی دارد و نه حرفه ای. از این رو چندی پیش، فردی به عنوان سردبیر یکی از رسانه های شهرداری انتخاب شد که نه تنها از فعالین ستاد انتخاباتی شهردار گذشته بوده بلکه با اصلاح طلبان عناد داشته تا جایی که برخی اعضای شورای شهر بدان واکنش شدید نشان دادند و مدارکی گواه بر این مسئله در فضای مجازی دست به دست کردند؛ از این رو با فشارهایی که به شهرداری وارد شد به ناچار فرد دیگری را برای تصدی این سمت برگزیدند. اما این سوال پیش می آید که به راستی پشت پرده این عزل و نصب های آقای شهردار چیست؟ در این رابطه ابتدا به سراغ تاریخچه انتصابات دو ماهه آقای شهردار می رویم تا به سرنخی در این ارتباط برسیم.

 

انتصاب پیرمردها

چندی پیش محمدعلی نجفی در حکم‌هایی سمیع‌الله حسینى‌مکارم را به معاونت مالى و اقتصاد شهری، حجت میرزایى را به معاونت برنامه‌ریزى، توسعه شهری و امور شورا، محسن پورسیدآقایى را به معاونت حمل‌ونقل و ترافیک و مهدى حجت را به معاونت شهرسازى و معمارى خود در شهرداری منصوب کرد. از این چهار نفر مهدی حجت متولد ١٣٢٨، پورسیدآقایى متولد ١٣٤٠، حجت میرزایی متولد ١٣٤٩ و حسینى‌مکارم متولد ١٣٣٩ است.

بزرگترین خانه تکانی شهرداری تهران در منطقه 2 ! / تغییر 13 مدیر شهری بعد از انتصاب شهردار

پنج شنبه هفته گذشته بود که رسول کشت پور از سوی محمد علی نجفی به عنوان شهردار منطقه 2 انتخاب شد. وی که در گذشته سابقه فعالیت به عنوان شهردار منطقه را در کارنامه خود دارد؛ در اقدامی بی سابقه تنها بعد از گذشت یک هفته تمامی مدیران خود را در منطقه از شهردار ناحیه گرفته تا معاونان تغییر داد تا بزرگترین خانه تکانی شهرداری را به نام خود به ثبت برساند.

تیتر شهر: هر چند روابط عمومی شهرداری منطقه 2 تهران از این خانه تکانی بزرگ با نام تغییر در حهت کارآمدی در اداره یک منطقه برخوردار نام برده اما سوال اینجاست که تغییر تمامی مدیران این مجموعه از صدر تا ذیل آن هم به یکباره می تواند معنای کارامدی داشته باشد؟

 

رسول کشت پور شهردار منطقه 2 درباره این اقدامش عنوان کرده؛اداره شهرها و مدیریت شهری در روزگار معاصر، چالشی فراگیر است از این رو یافتن راهبردها و راهکارهای مناسب‌تر اداره آن در وضعیتی پایدار و شایسته، تلاشی مضاعف می‌طلبد که باید با دوراندیشی و همه جانبه نگری همراه باشد. لذا مهمترین ابزار حل مسائل پیچیده تهران مشارکت مردم و استفاده حداکثری از تمامی منابع، امکانات و توان مدیریتی همکاران توانمند است . بنابراین راه خروج از تنگناها و بحران‌ها، تغییر پارادایم موجود و تغیر مدیریتی برای تحول و اصلاح وضع منطقه  در چارچوب رویکردهای پیش گفته است. لذا طراحی برنامه‌های عملیاتی و مدیریت بر اجرای پروژه‌هایی که بتوانند امکان مشاوره و مشارکت شهروندان، نهادهای مدنی، شبکه‌های اجتماعی، فعالان و متخصصان امور شهری به ویژه بانوان و جوانان را فراهم کند ، نیازمند سیاستگزاری و مدیریت جمعی است که اساس آن همدلی، مشارکت و هم افزایی از سوی شهروندان منطقه  است.

 

به گفته شهردار منطقه 2 تهران؛  شعار «تهران: شهر امید، مشارکت و شکوفایی» در چارچوب رویکردهای مدیریتی همکاران انتخاب شده است. تهران می‌تواند و باید به شهری تبدیل شود که همه شهروندان، آن را از آن خود بدانند و از زیستن در آن احساس آرامش، «امید» داشته باشند و خود رادر فعالیتهای شهری "مشارکت"  داده و با تغیر رفتار ، توسعه و  «شکوفایی» در همه زمینه ها میسر سازند.

 

طبق اعلام کشت پور 13 انتصاب در شهرداری منطقه 2 شامل مشاور و مدیر دفتر شهردار منطقه، معاون شهرسازی و معماری، معاون خدمات شهری و محیط زیست، معاون حمل و نقل و ترافیک، معاون توسعه منابع انسانی، رئیس اداره حقوقی، اداره خدمات شهری، اداره ساماندهی صنایع و مشاغل شهر، شهردار ناحیه ١، شهردار ناحیه ٣، شهردار ناحیه ٤، شهردار ناحیه ٥ و شهردار ناحیه ٦ بوده است.